“跟你同期进公司的苏菲亚，去年已升上小组长。”元昊残忍的再提出一个企划才能卓越的员工来与她比较，为的是让她心服口服。“站在我的立场，我不愿意你多待在我公司一秒钟。”
　　元昊双眼眨也不眨地盯着她苍白无血色的脸，只见她咬着下唇，低着头，并未与他的视线相对。
　　他不否认自己的个性残忍又暴躁，很少人能忍受他的直截了当而没有当场哭出来，这个他想开除想很久的员工，被他羞辱指责之后，还能站在他面前没有哭着跑出去——不错嘛。
　　对她的印象稍稍扭转，跟属下们的协定也就没那么不甘愿了。
　　“但是，主管们帮你求情。”话锋一转，元昊一反刚才指责的口吻，淡然道：“所以我再给你一次机会。半年，半年后我若还是不认同你，我要你自动离职。我话说完了，出去。”
　　不给她任何发问的机会，他说完话便赶人。
　　湘君不敢多停留一秒钟，她鞠了躬转身走出老板办公室，走了几步便脚软的扶着墙蹲下来。
　　“还好……还好没有哭。”她忍下来了，她没有哭，她很勇敢，所以才会有好事降临。
　　瞧，不是吗？原本她要被开除了，差点要失业，但她没有哭，所以她还有半年的时间可以补救，想办法为自己加分。
　　这就是好事！她相信自己若是哭泣，就不会有好事降临。
　　深吸口气，她缓缓站起身，走过回廊时低头往下一看，八十坪大的无障碍隔间内，同事们各自忙碌、埋头苦干。她以最轻巧的步伐缓缓步下回旋梯，尽量不发出声音影响其它人的工作效率，但仍是让忙碌中的同事们纷纷停下手边的工作，于心不忍的望着她，从他们看她的眼神她就明白了，他们知道她是为了什么被叫去老板的办公室。
　　湘君漾开一抹没事的笑，缓缓走回自己的位子。
　　她的位子最靠近大门口，靠墙处有一张Ｌ型的办公桌，墙上挂着大块软木塞，上头贴了五颜六色的便利贴以及ＤＭ注记。
　　桌上堆满数据夹，桌子底下还有一个专门放置图筒的箱子，上头别上了注明标记。
　　她回到位子上，坐在满是杂物的办公桌前，拉开右手边最大的抽屉。
　　抽屉中存放的并不是分门别类的文件，而是各种胃肠药、普拿疼、软膏、急救箱……之类应急的家庭用药，以及一罐摆在最明显处的玻璃瓶。
　　湘君拿出那罐玻璃瓶，从中取出一颗五彩缤纷的糖果，摆放在掌心，凝望许久。
　　曾经有一个人告诉她，不哭就会有好事降临，而为了奖励她勇敢不哭，他给她一颗漂亮的手工糖。
　　后来，为了奖励没有哭泣的自己，她也为自己准备一罐五彩缤纷的手工糖，在她难过想哭，却没有哭时吃一颗糖，吃了糖之后告诉自己，糖已经吃了，就更不能哭了。
　　湘君深信她崇拜但对她冷淡的那个人，对她说的那难能可贵的一句话，尽管对方已经不记得她了，但她仍深信着。
　　目光不自禁的瞟向二楼，正好跟踏出办公室，准备外出的元昊四目相对。
　　元昊对她皱了下眉头，撇过头去。
　　她在元昊手底下工作快四年，他却没有认出她，而曾经家境优渥的她，历经多年的人情冷暖之后，更不可能对他热络的装熟。
　　他是她最好朋友的哥哥，小时候她经常到元家玩耍吃饭过夜，元昊从以前到现在就不曾用正眼看过她，而她既怕元昊，却又崇拜仰慕，还记得十岁的自己会因为他的出现而脸红心跳……
　　就这样吧，不记得也就算了，只有她一个人觉得遗憾。
　　
　　一个够机伶的人，如果在十天前被老板叫到眼前数落一顿，有被开除的危机，那么，老板在一连数天呈抓狂暴走状态时，就应该避避风头，省得扫到台风尾，届时半年的观察期限缩短成半个月，岂不是很惨？
　　但是，湘君非常在意一件事，在意得让她大胆的自作主张。
　　“这是什么鬼东西？”元昊随手拿起图桌旁的杯子，喝了一口后才发现味道不对，不是咖啡，那种酸咸的柑橘香让他差点吐出来。“咖啡呢？这鬼东西是谁拿来的？”
　　不是他拿错杯子，是他一贯使用的黑色马克杯没错，装在里头的液体不是又浓又苦的美式咖啡，而是一种怪异的饮料，他从来没有喝过。
　　“那是桔茶。”
　　在下午三点，为忙碌的同事们泡杯茶是湘君多年来的习惯，她把最后一杯热茶端给绘图绘成斗鸡眼的同事时，在一楼跟绘图师讨论的大头目发出不满的咆哮。
　　“你新来的？谁叫你自作主张！咖啡！”元昊把杯子往桌旁用力一摆，表达他的不满。
　　湘君知道元昊说她是新来的不是讽刺，而是认真的，这代表他对她的印象微乎其微，尽管那天他才狠狠的威胁过打算要开除她。
　　她悄悄地、几乎无声地叹了一口气。
　　元昊喝了快四年她泡的咖啡，但到现在却还叫不出她的名字，大概是她真的很不起眼，没有为公司带来任何利益，因此对她印象不深吧，即使骂过她还是转身就忘了，他最常对着她喊——你，叶什么？
　　算了，起码还对她的姓氏有印象。
　　“头目，你现在的状况，不喝刺激性的饮料对你比较好。”在公司里，人人都喊元昊头目，是学一个原住民工班喊的，大家都觉得这个称谓比老大还要适合元昊。
　　湘君说起话来速度很慢，一个字一个字，清清楚楚，声音清亮，但因为速度太慢，让急惊风的元昊听了就恼火。
　　“谁要你多管闲事？”在火大的时候听见有人跟他唱反调，元昊就更抓狂。

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