“我的胃好痛，你不要说了……”
　　“元昊，你绝对不能这么做。”
　　公司里唯一敢喊他名字的人，正是担任会计一职、他母亲最小的妹妹——他的小阿姨。
　　如果是十七岁的元昊，他会脾气很大的说他想开除谁就开除谁，老板最大，但三十二岁的元昊，不再是无忧的大少爷，他拥有一间公司，手下有近四十名员工，肩上扛着四十个家庭的生计。
　　无法随心所欲，所以就算懊恼不爽，还是要听听底下人的意见，更何况他和员工们相处就像亲兄弟一样直来直往。
　　“给我足以改变我心意的理由。”他把笔往桌上一丢，背靠向椅背，双手往胸口一盘。
　　跟他胼手胝足，一同奋斗创业到现在的主管们，有一、两个跟他已长达十年之久，大家从青涩冲动的少年，变成现在的沉稳内敛，大家的感情好得不似员工，倒像是一家人。
　　可现在他们竟争先恐后的对他说明不能开除叶湘君的原因，争先恐后耶，会不会太夸张了？
　　“那又怎样？”他听了那些理由之后嗤之以鼻。“她做的事情不重要。”
　　什么“关心大家的身体”，“注意每一个人的饮食习惯”，在他听来，不就是午餐时帮大家订便当，早中晚帮大家倒茶、倒咖啡的小妹嘛，大家没有手吗？这种事情自己做就可以了。
　　“元昊，我很难跟你解释湘君对公司的重要性，她对公司业务拓展没有任何贡献这是事实，但是公司少了她……我们会有很长一阵子的伤痛期。”小阿姨婉转地道。
　　“『罡』不是第一次开除不适任员工，任何一个员工离职都会有伤痛期，这是你们要克服的问题。”元昊显然不被这些理由说服。
　　“头目，”监工李叔动之以情。“这样太可惜了啦！”
　　“元昊……”连他小阿姨也开始用亲情攻势。
　　他眼半眯，环视在座主管们，最后他依然力排众议，坚持开除那个他看不顺眼的小职员。“别说了，我心意已决。”
　　“头目，一个好的业务和企划可以挖角或自行训练培育，但叶湘君的工作量，以及她在公司的重要性，不是靠训练和挖角就可以得到的优秀人才，你可以开除任何一个业务，但是叶湘君，绝对不可以开除。”向来强势的业务主管站出来帮腔。
　　“你质疑我的决定？”元昊不爽的眯眼，瞪向共患难十年的伙伴。
　　“对，我认为你开除叶湘君，是天大的错误！”
　　听见下属用这种口气反驳他，元昊一脸风雨欲来，平时大家感情虽像一家人，但在公事上他是绝对要求严格，绝不能踰矩。
　　“哎呀，有话好好说嘛。”会计小阿姨跳出来扮演和事佬，向来不买任何人帐的元昊，也必须看在小阿姨的面子上收敛脾气。“元昊，大家喜欢湘君不只是私人理由，而是工作上有很多事情需要仰赖她的帮忙。你也听听别人的意见，大家各退一步……”
　　
　　经由小阿姨的插手，元昊才冷静下来，心想，这是第一次属下反对他下的决定。
　　那个笨手笨脚的女生有什么好？让这些人疯狂的为她护航，就连他难搞的小阿姨也被收买？
　　算了，先顺着他们的毛摸，然后再找时间来处理那个冗员，如果她自动辞职，那就不是他的问题了。
　　元昊扬起一只手，阻止属下们的议论，待大伙安静后，他才开口道：“好，那我们各退一步。”
　　湘君从大三起，就在罡景观设计公司担任工读生。
　　半工半读念完大学后，被上司挽留升为正职，揽了更多的杂务工作，小从厕所换卫生纸、换灯管、复印机卡纸维修，大至档案资料归档整理等工作，都落在她头上。
　　因为在这个环境里很开心、很快乐，同事们都很照顾她，所以她从来没有想过有一天她可能会丢了这份工作。
　　素净的小脸上脂粉未施，长到腰际的直发没有修剪层次，只随意用个发圈扎起一把马尾垂在脑后，穿着打扮朴素，白衬衫外搭棉质Ｖ领针织衫，下身配深色长裙，脚上穿粗跟鞋，非常普通不起眼的ＯＬ。
　　此刻，她忐忑不安的站在老板办公桌前，双手在身前交握，泛白的指节泄露了她的紧张。
　　从人事会议结束之后，她就被叫到老板办公室，接着就是让人不安的沉默充斥整个空间，老板翻阅纸张的沙沙声、面无表情不语的模样，气氛凝重得让她想拔足狂奔！
　　头目正在看她的人事资料，天哪天哪天哪天哪——
　　“今天开会的结果，我倾向于资遣你。”
　　元昊倏地阖上资料，发出好大的声响，吓了她一跳。
　　湘君怯怯地抬头，看见坐在办公桌后头的元昊，魁梧的身躯在西装的包之下，仍掩不去他与生俱来的剽悍气息。
　　被太阳洗礼过的黝黑肌肤，让他的眼睛更为黑白分明，望着她时透露一股杀气。
　　好可怕！
　　湘君咬住下唇，隐忍压抑，不让眼泪夺眶而出。
　　“为了避免你搞不清楚我开除你的原因，我就跟你说明白。我不要没有用的人在手底下做事，每一回开检讨会议，只有你没有半点意见。”元昊一一说明她不适任的原由。
　　其实不用说她自己也知道，她没有元昊想要的企划业务才能。
　　在『罡』工作的员工，被要求开会时一定要针对企划、业务部份发表自己的意见，可湘君不是不说话，就是提出零零落落、让大家哄堂大笑的意见……没有人当那是意见，而是以为她在耍宝说笑话。
　　同事们很爱她让严肃的工作变得轻松，缓和了气氛，但老板却厌恶她的没建树。

立讯精密(002475)股价走势和K线图分析预测