“不付钱？真死脑筋，事有优先缓急嘛。申请单在哪？我怎么没看见？”
　　“在……那。”余主任指指英明桌上一角，堆成小山高的一叠档案夹中的黄色档案 。
　　“哦。”英明将它抽出来，打开，在右下角潇洒地签名，合上，将档案夹递过去。
　　余主任双手接住。“还……还有……”
　　“要两台打卡机？”
　　“不……还有……”他指指一份蓝色档案夹。
　　蓝色是建立人事资料专用。“又有新人啦？我怎么不知道？”英明其真是对自己咕 哝。“几个？”他问，边翻开档期夹。
　　“女……女性一名。”
　　女性不过是个说法，偏偏他脑子里立刻跳进丁诗若老是慌慌张张的影子。最近她的 影像对他来说，已经不可思议的成为女性的代表。他走到哪都想着她，期盼和她再度“ 不期而遇”。他甚至每次要出去时，刻意在大楼门外他两次遇见她的地方延长逗留时间 ，可是她好像平空从地球上消失了。
　　“老……娄先生？”
　　英明恍惚他跌回现实。“嗯？”
　　“这个新来的，你还没和她谈过。”
　　英明意兴阑珊得资料都懒得看。“我恐怕没时间。你告诉我好了，她应征什么？”
　　“行政助理。”
　　“正式上班了？”
　　“两个星期。”
　　“一路通关吗？那她工作能力应该很不错了。”
　　余主任皱皱眉。“她……这个……”
　　英明扬起眉梢。“怎么？你对她不满意？当初怎会决定用她？”
　　“我们都觉得……我和韩经理、业务部的洪经理，都觉得她不合格。”
　　英明?地合上档案夹。“你们都认为不合格的人，上了两个星期的班了。做何解释 ？”
　　余主任脸涨得通红。“是……是章副理用……用她的。”
　　人杰？英明沉默了半晌。他一向听任他的属下处理他们职责内的大小事宜，应征人 员他必定亲自做最后面谈，不是他不信任他们，而是对应征者的考验。应征者通常面对老板时，最容易想尽办法伪饰，大多数人不知道，他们越伪饰，越会暴露弱点。
　　英明相信他属下的各部门主管打绝对的判断能力，但他们经常只就工作需要的表面 去做判定，对公司呢，这是相当实际且合乎需求的，不过英明喜欢采取人性化的处理。
　　这一点人杰和他不谋而合。因此他在其他人的反对下作此决定，必有他的道理。
　　“你们认为她如何的不合格法？”他还是要问一下。
　　“她面试时答非所问，笔试成绩是零。”
　　“啊？”英明再次翻开档案，直接略过前两页，看最下面的笔试答卷。果然一片空 白。他盖回档案。“好，我知道了。你回去忙吧，经过章副理办公室，替我请他过来一 下。”
　　余主任带着难得出现的笑容出去了。
　　英明把那份蓝色档案夹放到一边，开始查阅堆得有些倾斜的小山。他看得快，签名 也快。人杰进来时，他已解决了将近一半。
　　“啊，你终于开工啦？”人杰揶揄道：“我还以为下周开始所有的船都要暂时停开 ，等你恢复意识呢。”
　　“职业倦怠症。”英明咧咧嘴。“我一天签的名比刘德华和郭富城加起来还要多。 ”
　　“嗯。”人杰坐下，叠起腿。“你痛恨你的名字确是有原因的。”
　　“你用力调侃吧，哪天我离家出走，就该你来练字了。”
　　“吓死人了。你走的时候带小弟一道上路吧。”
　　“嘿嘿，我还要靠你为我打保卫战呢。你练这一身肌肉，难道是用来给人观摩的？ ”
　　提起他一身结实的肌肉，一段萧瑟的往事如微影拂过。人杰淡淡一笑。“老板召见 属下有何见教？”
　　“你这块铁板烧用了个笔试零蛋的人，是怎么回事？”
　　英明口气轻描淡写，神情是认真的。人杰却是吃了一惊。
　　“都两个星期了，你还没见过她？”
　　“你知道我的时间表的。这几天天天和那位港胞喝早茶、午茶，喝得我每天醉醺醺 。”
　　“还没搞定？”
　　“搞定啦！这个笔试零蛋有何过人之处？”
　　“她很单纯、坦白。”
　　英明等着，未闻其他下文。“就这样？”
　　““英明”从上到下找得出几个单纯、坦白的？”
　　英明龇龇牙。“这一刀可真是横扫千军哪。”
　　“大家道行都高深得不见骨了。”
　　“真狠，剥了皮还要露骨啊。手下留情吧。”
　　“所以才用这个人，给办公室洒点清香剂。”
　　英明沉思着。“显然她对和船运有关的完全一无所知，她能做什么？”
　　“行政助理，正是她现在做的事。从协助处理所有来往进出文件中，她很快就会摸 到窍门。等她有了概念，把她调出来，加以训练，会是个带动新气象的好手。”
　　英明挑挑眉。“你倒对她充满信心。”
　　他三度打开档案夹，看也没看便签了字。这是表示他对人杰的信任和支持。既然其 他主管不赞成，独独人杰决定用这个人，而且她已上班两个星期，英明若还要见她面谈 ，等于对人杰的判断质疑。
　　他把档案夹交给人杰。“你让金铃送去人事室好了。”
　　“谢了。”人杰站起来。“没其他事了？”
　　“你有事？”

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