他纯粹不想在这桩情非得已的假婚姻浑水里蹚太久，才会打算一个月就婚变，哪晓得她竟揶揄是因为他怕会爱上她，使他不得不妥协她提的婚变期限，他心里已经在冒火了，她竟又批评他蛮横霸道、是个毒舌男，这女人存心想气死他吗？
　　为免她再说出更令人发火的话时，他会忍不住气到想咬她那张伶牙俐齿的小嘴，让她看看他有多蛮横无礼，因此他决定尽速离开这里。
　　“你才别说溜嘴，否则后果自己负责！”楼晴茵不服的在他身后大声回呛。
　　当康驿头也不回的离开包厢，她一腔倔悍的气势顿时委靡下来，无奈又无辜的低叹好大一口气。
　　跟康驿对峙好累，她是成功激他延长婚变时间，可也激怒他了，到时他们真能在两家人面前若无其事的完婚吗？
　　如果她告诉妈，她和康驿八字犯冲，完全不合，是不是就不用嫁了？
　　
　　为了爷爷的身体着想，楼晴茵没向家人说出她和康驿初见面就闹得不欢而散的实情，硬着头皮表示她愿意嫁给康驿，当母亲以为她真对康驿一见钟情时，她也只能苦笑以对。
　　这场低调的结婚仪式就选在今天晚上，康驿只要在她爷爷面前为她戴上婚戒，两家人一起吃个喜宴，爷爷明天就会进行心脏手术，等他康复再择期为两人举办婚礼。
　　她这个假准新娘心里其实很郁闷，幸好前几天她应征的一份工作今早接到面试通知，让她总算有些欣喜。
　　她应征的“帝亚连锁集团”是台湾知名的集团，在许多领域均独领风骚，能进这样的集团工作，无疑是种自我肯定，她希望能录取总经理特助这项工作。
　　且这次是由帝亚的总经理亲自面试，所以当她来到帝亚总公司时，一位叫邱楷的年轻男子立刻领着她前去总经理办公室。
　　“我们总经理人很好，你只管保持平常心，自然的应对即可。”来到办公室前，邱楷亲切的提点她，缓和她的紧张情绪。
　　感受到他的好意，她微笑点头，“谢谢你的提点。”
　　邱楷回以浅笑，举手敲门。
　　“请进。”办公室里传来低应声。
　　“总经理，我带应征总经理特助的人来面试。”开门进入办公室，邱楷对着在办公桌后方审阅卷宗的男子报告。
　　伏案工作的总经理终于抬起头来，问道：“不是说了这次的应征由你全权负责，怎么由我面试？”
　　少去门扉阻隔的熟悉嗓音飘入楼晴茵耳里，静站门边等候叫唤的她，心里打了个突，这声音……
　　“康驿，真的是你！”她的惊呼比邱楷的回话先一步落下。
　　她实在太急着要确认，一时忘了礼数，自行进入办公室想探看熟稔嗓音的主人是不是真如她心中所想，赫然看见对方当真是康驿。
　　“楼晴茵！你怎么会在这里？”康驿同样诧异的看着她，十足意外她的出现。
　　“楼小姐就是要接受总经理面试的特助人选。”压下对于两人认识的讶异，邱楷尽责禀告。
　　“你应征我的特助？”康驿很难不惊讶，现在是冤家路窄吗？她应征个工作也会和他扯上关系。
　　“我是应征帝亚总经理的特助，谁晓得你就是帝亚的总经理。”楼晴茵正色更正他的说法。
　　她承认自己也极讶异康驿竟是赫赫有名帝亚连锁集团的总经理，可他的话有语病，彷佛她是为了“追随”他，才会来应征他的特助，她有必要做纠正。
　　康驿眉梢暗暗挑动，理智的未问出“你若事先晓得我是帝亚总经理，就不会来应征”的挑剔句子，因为难保这个前天才惹得他心火直冒的女人，不会挑衅的丢出她要考虑考虑的回答，再次挑战他的脾气。
　　“总经理和楼小姐认识，她又在不知情的情况下来应征总经理的特助，说起来还真是巧合。”虽不清楚两人的关系，邱楷仍适时缓和他们之间似乎有些奇怪的暗潮汹涌。
　　“是啊，还真是要命得巧合，这场面试大概到此为止了。”她可不认为这个前天才被她激怒、今晚又必须和她“结婚”的男人，会录用她当助理。
　　“还真难得我们意见一致，我早说过要优先选用男助理，是丘楷忘了。”康驿不讳言与她在公司相遇是不凑巧的巧合，但他没忘加上面试没必要进行的原因。
　　自从集团的副总裁去年与前妻复合，转而担任幕后副总裁，管理集团的重任便落在他肩上，原本担任副总裁特助的丘楷也成为他的助手。集团事务繁多，丘楷建议再聘请一位特别助理分担工作，他提醒过优先考量男助理，丘楷大概一忙就忘了，以致阴错阳差挑选到楼晴茵来面试。
　　“总经理的交代我没忘，不过楼小姐在贸易公司担任过三年的经理特助，并精通英、日、法多国语言，学经历比备取的男应征者优秀，我遂请她过来面试，由总经理做栽夺。”丘楷呈上楼晴茵的履历资料，同时说明请她来面试的原因。
　　康驿有些讶异，他对语文也很有兴趣，精研英、日、义、法等多国语言，没想到她也是。
　　他不免感到意外地审阅她的履历，看了看之后问道：“你若这么优秀，你任职的公司结束台湾营运到大陆设厂，想必会开出极为吸引人的条件延揽你继续留任，为何你没待在原公司？”
　　一听他这么说，向来讨厌别人当她是花瓶的楼晴茵，直觉认为他在质疑她的能力，也不管丘楷还在一旁，不禁语气微冲的回道：“无论加薪或升职，我都无意到大陆工作不行吗？我都没说你有职场性别歧视了，你最好别怀疑我是闯下大祸被开除而成为失业一族。”
　　丘楷暗惊，她这不就说了总经理有职场性别歧视？

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