“你嗓门这么大，我又没耳聋。”他抬头瞥她一眼。
　　“那重来一次吧。”
　　“重来什么？”
　　“你不是要我推你出去，再说一次呀，这次语气要客气一点，你可以这样说：『许小姐，我想出去走走，能不能请你推我出去？』”她示范给他看。
　　“我才不要。”他一口拒绝。
　　她不满的嗔嚷，“喂，你这家伙态度很差耶，我给你机会教你，你还不肯学。”
　　“你以为你是谁，你说什么我就要做什么？”要他说出那种话绝对不可能。
　　“你真是朽木不可雕也，没药救了。”
　　“我要是朽木，你也没好到哪里去，对了，不如这样，你要是能戒掉动手打人的习惯，我就改变态度，怎么样？”他挑衅的道。
　　她可是为了他好，居然还敢跟她谈条件，许初霞没好气的一哼。
　　“随便你，要不要改变态度是你的事，你要继续当讨人厌的不孝子就去当吧，我懒得管你了。”
　　“你还有脸说我态度不好，你自己看看你又好到哪里去了？”耐性这么差、脾气这么坏，他都没嫌了，她倒是把他嫌弃得像什么似的。
　　“那是对你才会这样，我平常对其他人态度可是好得很，尤其面对长辈时绝对不会大小声。”
　　他很怀疑她的话，“是吗？我看你对你弟弟也没好到哪里去。”
　　“初日跟别人不一样，他是我弟弟，他说错话做错事，我当然要管他。”
　　“那你管……”
　　杜轩怀话还没说完，便听见门外传来几声敲门声，接着，特别护士领着一高一矮两名男子走了进来。
　　“杜先生，他们两个人说是你公司的员工，要来找你报告事情。”
　　“执行长早。”两名男子见到他，恭敬的道。
　　“嗯。”他微微点头，是他昨天叫他们两人今早来向他报告光力的事，接着，他看向特别护士，“你先出去，我有事跟他们说。”
　　“好。”特别护士点头走出病房。
　　“许初霞，扶我到那边坐。”杜轩怀命令的道。
　　瞪他一眼，碍于他的员工在，她不想削他的面子，许初霞默默走过去扶他下床，移步到会客的沙发区。
　　“陈经理、黄特助，可以开始了。”坐定后，他看向两人。
　　“是。”身材略显矮胖的陈经理从带来的公文包里取出一份文件递给他，“执行长，这是光力详细的财务资料，光力的亏损和负债超出我们当初的预估很多。”
　　仔细翻查了财务报表，看完，杜轩怀脸色有些难看，接着看向另一名男子，“黄特助，我要你拟定光力的人事缩减计划，进行得怎么样了？”
　　“计划我拟好了，在这里。”黄特助将手上的文件递给他。“他们的冗员太多，原则上高层的主管会全部撤换，员工则裁掉三分之一，另外留下的三分之二先考核三个月，三个月后再进行一次人事调整，淘汰掉效率不好的员工。”
　　花了些时间，看完人力整顿计划书后，杜轩怀下达指示。“考核的人员派天河的员工过去，每一条生产线，编入一个天河的员工，暗中记录下每个人的工作效率，做成报告，再交给廖经理，做成日后裁减员工的依据。还有，每个光力的员工先减薪百分之二十，通过考核再调回去。”
　　“是。”黄特助记录下他的话。
　　杜轩怀望向陈经理接着交代，“两天后我要召开一次财务会议，你们先拟定出一个计划来，看要怎么处理光力的财务问题。”
　　“是。”
　　两人离开后，一直没有开口的许初霞才好奇的出声。“欸，我记得你当初就是为了要并购这家公司，所以才娶我的对不对？”
　　“嗯。”低头正在看那份财务报表的杜轩怀哼了声。
　　许初霞在他对面坐下，顺手拿起搁在茶几上的人力裁减计划翻了翻。“商场上的事我是不太了解，不过你们刚才谈裁员的事我不太赞成，这样会造成很多人失业耶，现在工作这么难找，你把他们裁了，叫他们怎么办？而且那些人里，说不定有很多人年纪都不小了，以后会很难找工作。”
　　杜轩怀头也不抬的说：“那不是我的问题，况且造成光力亏损累累的其中一个原因，就是这些人工作效率不佳，良率太低，导致成本过高，没有竞争力，这样的人继续留下，只会危害到公司的经营。”
　　听他说得这么冷漠，许初霞不平的道：“你把公司亏损的责任全推到员工身上，这样太不公平了，基层的员工完全都是听命行事，主管说什么他们做什么，你说良率太低，那也只能怪主管没有做好监督和教导的责任，哪能全怪在员工头上。”
　　他抬头看她一眼。“我并没有说要裁掉所有员工，只是汰换不适任的。”
　　“你一并购人家的公司，就又是裁员又是减薪的，换作我是那家公司的员工，一定很不满。”
　　“有什么好不满的，公司不赚钱，裁员减薪是必然的事，不能替公司赚钱的员工也没必要留着。”
　　听他说得这么无情，许初霞有些气愤，“你们这些大老板，不赚钱就拿倒霉的员工开刀，公司不赚钱又不是员工害的，应该检讨的是经营者自己。你还派自己公司的员工过去监视他们，简直就像把他们当成贼一样防着，一点尊严都没有，要是我才不要再待下去。”
　　杜轩怀不懂她莫名其妙的怒气从哪来。“没有办法贡献自己价值的员工，留下来做什么？当米虫吗？何况企业是以营利为目的，不是在开慈善机构。”
　　许初霞承认他的话没有错，但她就是觉得这样的做法太无情了，想了想她说：“每一个人都有他的用处，像当初，我和静芸成立合悦时，招募了几个人进来，可是后来有些客户抱怨，说他们都没有打扫干净，于是我就跑去现场亲自看他们怎么打扫，结果发现他们的清洁方式不对，你知道我后来怎么做吗？”

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