小粘闻言从工作中抬头，问道：
　　「洪姐，听说今年有不同的方式，不只要从秘书处挑，也还要对外挖角，是这样吗？」这种传言让他们心中志忑。彼此的竞争已经够激烈了，现下还得与外来者争。
　　处长点头：「你的消息很灵通。没错！高级主管们一致认为专用秘书的耗损量太大，是希望向外借将。不过那并不损及你们的权益，只不过以後多了一些外来的竞争者罢了！实在是我们培训不及，想上去的人又不多。相信以你们的能力，也能在上头脱颖而出。」
　　小陈摇摇头，道：
　　「多一些共事者并没有差，只是那相对会减少我们争取到总经理室的机会。」大夥心知肚明，到总经理室才是真正进入决策核心，算是真正被重用。
　　处长有点头疼，这件事一直没谈开就是不想太早让爱将们之间的竞争变得白热化；而且她也不想那麽早对这种事伤脑筋……可是照现下看来，她是没那个福气挨到过年後再来面对这个难题了。
　　「好吧，你们先直说你们想去的体系。不过话先说在前头，每个体系虽然都有两个职缺，但是我不会让你们进同一个体系去自相残杀的。」上头的竞争非比寻常，每个人都想求表现、想力争上游被重用，难免会互相践踏争取自己出头的机会。她一向避免这样，所以在人事举荐上都做分开的安排。也许这些人以後终须要斗争厮杀上一场，但是至少不要是还在求表现的阶段。
　　「我想去总经理室。」小陈第一个道。
　　「我也相同。」小粘声音相同坚定。
　　朱月幽没有开口，像是陷入一种思索中。
　　「小朱，你呢？」处长问。
　　在三双眼睛的注目下，她笑了笑道：
　　「我都可以，董事长室或协理室都可以。哪儿都有表现机会的。」
　　「能这样想就好了。」处长松了口气般的微笑。「那接下来你们两个好好表现吧！我会从你们其中一个挑一位进总经理室。」
　　不再多耽误下属办公的时间，处长回自个办公室忙去了。
　　即将成为竞争对手的两人齐看向朱月幽，小陈坦言道：
　　「你很奇怪。」
　　「不知道你在想什麽，还是你认为在任何体系都能出头？」小粘认真地讨教。总觉得这位安静的同事不像有什麽事业心。
　　「我是这麽认为没错。」她点头，一迳地笑，云淡风轻、无欲无求的模样。「到哪边工作，事情还是一样多。不是吗？」
　　小粘不解：
　　「既然如此，你争取往上调是为什麽？」
　　为什麽？她仍是笑，语气淡淡的：
　　「想以秘书的身分看看各种风景呀，有时换换上司、换换楼层与办公桌也不错。只想这样而已。」
　　怪人！他们的双眼忠实陈述出心中所想的。
　　办公室恢复安静而忙碌的情状，没人有聊天的心情。
　　她坐回位置上，嘴上填塞著食物，手中翻阅方才处长交付的急件，想著要怎麽归纳整理。
　　三年了呀……
　　二十八楼到三十四楼之间的距离竟是那麽遥远！教她爬了三年，才终於接近。当然，她暂时无法到三十四楼了。不过那其实无妨，她想见的并非那个号称「东皇第一黄金单身汉」的男子，而是……而是……
　　某个让她想到、念到几乎心碎的人儿呀……
　　她必须上去。只要上去，就有机会看到「他」！不管是到三十四楼、三十五楼或三十三楼都无所谓的。她只要看到「他」，只要「他」就好了呀！才不想看什麽黄金汉呢！那个人人仰慕的男人，就让其他女人继续去仰慕到地老天荒吧！
　　谁--在--乎！
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　　东皇集团总部位於市中心的黄金地段的一楝新颖大楼里。这楝大楼共有三十六层楼，一到二十五层隶属「东皇饭店」的范围，之上才是东星集团。东皇以产物保险起家，後来转投资於饭店与金融业都大有斩获，三十九年下来，虽曾有几次面临财务周转不灵的危机，但是仍挺了过来，亚洲金融风暴没能击垮它，全球性的大萧条也让它平安撑过。乘著台湾经济奇迹起飞建立基业不算什麽了不起的事，但是要屹立不摇近四十年可不容易。何况还蒸蒸日上呢！
　　这是创办人房律龙最津津乐道的事。当亚洲各大财团都趴倒在金融风暴中倒地不起时，他是少数里几个撑得比较轻松的人。还有不少人向他讨教取经呢！连经济部也请他去演讲、开会。他不认为创业成功有什麽了不起，成功与失败之间各有一半机会，但是要维持成功就非常不容易了！而且还维持那麽久。如果幸运的话，他甚至能在有生之年看到公司规模比现在更壮大一倍！
　　早年，房律龙是一个律人律己都严的上司。那些跟了他一辈子的下属，不客气地封他个「阎罗王」的绰号，来安抚自已被奴役了一辈子的怨气。房律龙性情坚定、跋扈、严厉、暴躁，公私分明并且不近人情。这使得他的四次婚姻都以仳离收场，也没生下一儿半女。不过那也无所谓，他这一生的时间都花在事业上，也实在是没空理会那些养育教育的事；与其生了没人能教养，还不如别生的好，再说他对那些吵死人的小恶魔向来保持十丈远以策安全。何况以房律龙孤儿的身世来说，上无长辈叨念著不孝有三的威胁；左无亲、右无戚的，他压根儿没领受到传宗接代的压力。他没有那种非要自己骨血继承事业的观念，用人唯才是他成功创造出东皇事业集团的重要原因，当然就不会放任庸才去败掉他毕生的心血，亲生的儿子也不行！
　　曾经，他对挑不到接班人的忧心高於对全球经济衰退下该如何因应的苦恼。他现在七十岁了，在十五年前他便开始寻觅人才。核选每一个四十五岁以下的中阶主管、注意每一个部门里表现最出色的员工，并要求跟随他三十年以上的八名公司大老举荐人才。那阵子简直是忙得不可开交，那些跟他差不多年纪的元老们都给他操进了医院避难，而且还不许他探病，怕他又要继续奴役他们那一把老骨头。如此这般的搅和了几年，也许是老天终於听到了八大长老们的祈祷，让救星从天而降--

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