"你在逼我。"她可怜兮兮地指控。
　　"有吗？"尽管对她的指控不赞同，他还是很温柔地将她搂着拍抚安慰。
　　"有。你要我现在就答应嫁给你……"
　　"有吗？"他重复一次问句。
　　"有。"她很肯定的点点头，拉起他的领带擦拭溢出眼角的泪珠。"如果我不答应，你是不是立刻转身就走？"
　　"是这样吗？"他哑然。
　　"是。"她再一次肯定。"所以你逼我，你用走来逼我，我不太想你走，可是现在就答应嫁你，那我不是太随便了！"
　　"是吗？"他很有耐心地又问。
　　"当然是。"她红着眼瞪了他一眼。"我们才认识不久，我就答应嫁你，好象很没有原则。有人求婚我就答应，好象我多急着要嫁人一样，别人会笑我。"
　　搞了半天，还是"别人说"的问题。
　　"别人怎么说很重要吗？"从进公司到现在，他好象一直在问她这个问题。
　　"是不重要，但是我不要成为别人讨论的话题。"她止住泪水、吸吸鼻子，声音比较有元气了。
　　"我知道，但我们止不了别人的讨论。"他一下子变成经理，他与她又同进同出，就算现在不想变成别人讨论的话题也来不及了。
　　"我讨厌自已的隐私权受到别人窥视。"她气闷地嘟起唇。
　　他轻笑了下，亲爱的抱着她，磨蹭着地柔滑的脸蛋。
　　"他们可以讨论，但未必会侵犯到我们的隐私权。"
　　"怎幺说？"
　　"嘴巴长在别人脸上，要说什幺都随他；不过，我们可没有必要证实他们的任何疑问，或者澄清什幺，因为那只会让他们讨论得更加热烈而已。通常会讨论的人，就代表他们好奇，而对付好奇的人最好的方法，就是永远都不要满足他们的好奇心。"他沉稳地说道。
　　柯小曼眼睛一亮。"你是说，听他们说，但不要理他们？"好象很好玩。
　　"妳终于懂了。"他笑叹口气。"太在意别人的看法，只会让自己活得处处受限，与其这样，倒不如大方一点，他们想猜，就让他们猜好了。妳放心，他们不敢说得太过分，因为现在我是经理，谁敢让妳难过，我保证让他饭碗不保。"
　　"这样很仗势欺人。"她不以为然地皱皱鼻子。
　　"如果不能用权势来解决问题，那我这么辛苦被它绑住，岂不是很没价值？"他大惊小怪地道，"如果权势不能让我们活得更快乐，那么这幺辛苦追求它又有什幺用？"要权势，是要利用权势，绝不是让权势来困住自己，让自己做任何事都缚手缚脚，无法如意。
　　她突然偏着头深思地看着他。"你很难懂。"有时候奸诈的对她要赖，有时候精明可怕，现在又豁达得潇洒自如，哪一个才是他？
　　"错，我不难懂。"他更正，"我只是坚持不让任何事绑死自己而已。"
　　"那你还要结婚，婚姻不也是一种枷锁？"她好奇地反问。
　　"那不一样。"他丢给她一个很亲密的眼神。"如果为我套枷锁的人是妳，那我很乐意不自由。"
　　唔，真肉麻！尽管脸上发烫，她低着头还是忍不住笑意。这人调情都不管时与地的呀！
　　可是，她心里却很甜。
　　要在公司旧有制度中找出缺点并不难，难的是怎样才能加以改进。
　　连续一个星期，杨淢和副理在股市收盘后不断研究。杨淢发现这名副理在公司年资已久，只是不懂得表现自己，所以升迁慢，也无法脱颖而出，但实际上，他却是个很脚踏实地、肯做事的人。所以杨淢已经决定，在他离开后，就由副理接任代理经理的职位，如果到年底时表现良好，就正式升为经理。
　　这是其一。再来就是办公室文化。
　　冰冻三尺，绝非一日之寒。如果在上位者不严律，也休想在下位者会多乖、多心悦诚服，所以杨淢要求自己、也要求副理做到公私分明。七点半上班，七点四十分开早会，分析昨天盘势与美国、亚洲各股市的状况，做出简单的报告提供给投资人做参考。一开始，公司同事觉得加重负担，但实行一个星期后，大家看到了分析的结果，后悔没依分析做投资，以至于少赚了不少钱。结果不只投资人敢投资了，连营业员自己都不忘私下操作。
　　钱不怕你赚，只怕你赚不来。这是杨淢的看法。
　　要赚钱，绝对需要有方法。
　　在公事上，他冷静、犀利，对犯错者毫不容情。但他公私分明，对柯小曼的要求也和其它人一样，这使得就算八卦族想说长论短都没机会。
　　从杨淢当上经理后，他们两人的同进同出就更引人注目，不过也不知道是不是"近墨者黑"，柯小曼发现自己愈来愈能把别人的话当耳边风。

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