他转过头来，看着办事不力的手下，「至于你，可以去办资遣手续了。」
　　「总裁，不要啊……」
　　办公室内正一片哀鸿遍野时，忽地砰的一声，门被某个不要命人士用力推开。
　　「正野，吃午餐的时间到啦！」
　　就见罗宝儿抱着一袋午餐如入无人之境般闯了进来，发觉室内似乎弥漫着一股冷空气的时候，她歪着脑袋一副不解。
　　「咦？雷正野你又骂人了是不是？你看，林经理被你吼到皮皮挫，不是警告过你很多次了，对待下属就要以德服人吗？」她不客气的将午餐丢在他的桌子上，没好气的瞪了他一眼，「真是教也教不好，看样子雷恶人这个外号用在你身上，实在是再适合不过了。」
　　一旁的两人在听到她像训儿子一样念着正在发威中的雷正野，不禁为这个小女人掬一把同情泪。
　　根据往例，总裁是如果不骂个痛快绝不会善罢甘休的恶劣人种，更何况这个罗宝儿竟然还有胆当着下属的面让他如此难堪，这下可以想见他会有多么火大了。
　　完了！欧菲利闭着眼睛，等着雷公般的怒吼声加诸在可怜而无辜的罗宝儿身上。
　　「是他们办事效率不高，惹人讨厌嘛。」
　　没有预期中的怒吼，取而代之的是撒娇般的柔软嗓音，这可真是令欧菲利和林经理大开眼界了。
　　吃人的公狮变成温驯的家猫，奇观，简直可以放到Discovery奇闻共赏了。
　　雷正野此刻眼中只有罗宝儿，根本没注意到旁人异样的眼光，他俊俏的脸上恢复只有对她才有的迷人笑意，「你真的跑去东区帮我买这些东西回来了啊？」
　　「不是你一直嚷着说想要吃的吗？」罗宝儿一边说，一边将袋子打开，「工作固然重要，但是也不能不吃东西啊，我还给你买了你最喜欢的瘦肉粥。」
　　「那我要你喂我喝。」
　　被当成隐形人的两人傻眼，酷男撒娇？老天，这太可怕了吧！
　　她没好气的瞪他一眼，「你自己没长手吗？要人家喂你喝粥，不要脸，要喝自己喝啦。」
　　「欸……」
　　「欸你个头啦，你没看到人家都在笑话你吗？」说着，她努努下巴，指向一旁的路人甲乙。
　　似乎才注意到室内还有第三者和第四者的存在，雷正野表情立时一变，厉起双眼，「你们两个怎么还没滚出去？」
　　欧菲利脸上扬起一抹揶揄，「圣旨都还没下，臣等怎敢擅自告退啊！」
　　林经理则欲言又止的。呜呜，他不想回家吃自己啊。
　　「滚！滚！」雷正野像赶苍蝇似的朝两人挥挥手，「别在那里碍眼，看到就让人心烦。」
　　「雷正野，以德服人。」罗宝儿不满的提醒他。真是不受教！
　　「你们两个可以现在滚出去了。」被她警告一番的他，只好发出温柔到不行的低沉嗓音，「记得如果再有下一次，我绝不轻饶。」
　　林经理赶紧把握机会的开口，「总裁，那我还要被资遣吗？」
　　「什么？你竟然要炒掉林经理？」罗宝儿一听，转头过去瞪他，「林经理家有三个小孩要养耶，中年失业的话，你叫他怎么养家活口啊！」
　　林经理感激的看着她。好一位见义勇为的侠女啊，不不，瞧她今天一身清灵白衣，她是天使，救苦救难的活菩萨啦！
　　雷正野锐眼一扫，把两人堆到嘴边的笑意给剪掉。「那就扣考绩好了。就这么决定，你们两个快滚啦！」
　　不用他赶，欧菲利也要赶快走，他快憋不住笑了，要快闪人好笑得痛快。
　　真是胭脂马遇到关老爷呀，哈哈！
　　不管门外传来的爆笑声，雷正野看着罗宝儿将食物一一打开摆放好，这全部都是他最喜欢吃的美味料理。
　　这段日子以来，她自知自己不是从商的料，所以非常识相的主动负责他的饮食，毕竟每个月拿了人家那么多薪水，总不好一点贡献都没有吧。
　　雷正野等不及的坐下开动，他每天最大的享受就是与罗宝儿共进午餐，不知道为什么，一看到她坐在自己身边，他的食欲就会大增。
　　而且边享用美食，边听着她述说一件又一件发生在她身上的趣闻时，他真的觉得幸福不过如此，也才发现，自己以前好像从来没有如此认真的了解过一个女人。
　　「……从那个时候起，那些平日里喜欢欺负小玉的臭男生就再也不敢对她无礼了，因为他们都知道我老爸曾经混过黑社会，呵呵，想起来都会觉得好笑，我和小玉就是从那个时候开始做好朋友的。」
　　罗宝儿大口吃着可口的食物，应他要求的讲着自己的事，包括她的喜好、她的朋友、她的一切芝麻小事，彷佛只要主题冠上「罗宝儿」三个字，对他而言都是不可不读的经典名著。
　　三不五时的，他也会很体贴的将觉得好吃的东西，喂到她的嘴中。
　　「谢谢。」似乎已经习惯了他对自己无微不至的照顾，嚼得正香的她一点也不介意这种亲密的动作发生在两人之间。
　　「再来一口。」他揽过她的肩，将筷子凑到她的唇角，「来，张开口……」
　　「不要了，你都没怎么在吃，一直喂给我。」
　　「因为你瘦啊，所以当然要多吃一点，再来一口就好。」他像哄小孩似的伸出大手扳住她的下巴，「乖。」
　　罗宝儿无法拒绝他如此温柔的举动，只得张开嘴咬下他递过来的食物，白皙的脸颊上不小心沾上了几小块油渍，他立刻体贴的伸出长指轻轻的为她擦掉。
　　「我自己来就好。」
　　发现两个人之间的动作太亲密，他的目光灼热得让她有种不敢正视的感觉。

立讯精密(002475)股价走势和K线图分析预测