再比如说，他故意搂着不同的美女在她的眼前闲晃，想引起她的醋意，结果万万没想到，那个女人竟对他不理不睬。
　　诸如此类的事件不计其数，最后证明他彻底失败了。
　　历经了二十多天的痛苦折磨，他终于忍不住拨下沈小柔的内线号码，彼端才一接通，他就装出一副高高在上的样子。
　　「喂，您哪位？」
　　「咳咳！」他故意清了清喉咙，「现在我命令你马上到我办公室一趟，我有事找你，就这样！」
　　说完，也不管她听到没，兀自迅速的挂断电话。
　　他在沙发椅内摆出一个酷酷的坐姿，脑子也不断构思待会儿见到那个笨女人该说些什么话才能将她震住。
　　十分钟——
　　二十分钟——
　　三十分钟——
　　当三十五分钟的时间就这么悄然而逝的时候，摆着酷姿的杨嘉乔怒意也一点一点的蔓延至胸口。
　　可恶，那个女人她不想活了吗？竟然敢无视于他的命令！
　　带着一肚子火，他一口气杀到了六楼，远远的，就看到那个让他日思夜想的死丫头专注的坐在电脑前忙着，可恶！
　　「沈小柔！」
　　一声怒吼，将工作中的众人吓得纷纷跳了起来，包括沈小柔在内，当她看到一脸戾气的他怒气冲冲的朝她走去时，没来得及逃跑，纤细的手腕就已经被握在他的大手中。
　　「你好大的胆子，连我的命令都敢违抗是不是？」
　　「好痛，你松开手啦，你捏得人家手好痛。」
　　「刚刚我打电话命令你去我办公室，你为什么没有过去？」杨嘉乔不否认此刻有一种想要宰了她的欲望，但还是放松了力道。
　　「什么啊，我又不知道刚刚的那通电话是你打来的，莫名其妙的说要去什么办公室，我哪里知道是哪一间办公室啊？」
　　「蠢才，连我的声音都听不出来了吗？」
　　「那个……是没有听出来嘛。」被他扣住手腕的沈小柔一心只想挣脱他的魔掌，偏偏这家伙的力道像头蛮牛。
　　「你想死啊你……」真是有气无处发！杨嘉乔不知该拿这个笨女人如何是好，转过头，发现六楼所有的员工都用非常好奇的眼光来审视他们俩，他一一瞪向众人，「看什么看，今天提前午休，该吃饭的都吃饭去。」
　　一声令下，众人顿时收回目光，鱼贯的走出六楼办公室。
　　见同事们纷纷离开了，沈小柔也要尾随而去，可是杨嘉乔仍没放手的意思，「你要干么？」
　　「他们都午休了，我当然也要出去吃午餐啊。」
　　「谁准许你去了？」剑眉一扬，他将她瘦小的身子锁在一张椅子内，「在我的眼眼皮底下你也敢偷溜？」
　　「什么话，你让他们提前午休，我当然也要午休，就算你是我老板，也不能剥夺我吃饭的自由啊。」
　　「你……」他刚刚想发火，随即又控制住脾气，双臂牢牢的将她的身子固定在椅上，朝着她自大的扬起下巴，「上一次我欠你的那个条件，现在提出来还有效哦，说吧，你希望我能答应你什么事？」
　　被他按在椅子上的沈小柔无力的翻了个大白眼，「少来了，黄牛大王，我才不要相信你的话。」
　　「喂，我说的可都是认真的，我知道自从我甩了你，你的心里一定非常难过，说不定还会躲到没人的地方偷偷的哭，看在你那么难过的份上，我就大人不计小人过的原谅你一次，哪！只要你跟我说句『对不起』或是『我错了』之类的话，我就决定与你尽释前嫌。」
　　闻言，她没出声，只是张着大眼看着他，没有任何反应，甚至连话都懒得答一句。
　　「你有没有在听我说话啊？」他被她看得失去耐性。
　　「有在听。」她老实承认。
　　「那你的意思呢？」
　　「谢谢杨先生对我的抬爱，沈小柔我无福消受您的恩泽，我看您还是将这么好的机会送给别家美女吧。」
　　「喂……」
　　「请问杨先生，现在我可不可以出去吃午餐了啊？」
　　见她这样，他真是气得牙痒痒的，可恶呀！从小到大，他想得到的东西从来没有得不到的，这个蠢丫头不但有种不给他面子，还表现出这么气人的样子，咬紧牙根，俊脸一绷，心底深处正在犹豫着捏死她会不会让心情更爽一些。
　　像挥蚊子一样将他挥至一边的沈小柔，抬起屁股刚要离开座位，身子就被再次扯住，一个踉跄，她不小心撞进了杨嘉乔的怀中，抬起头，刚巧对上他的双眼。
　　「你又想干么？」
　　眯着双眸的杨嘉乔似乎有一刻的不甘心，他深吸了口气才说：「那个……如果我答应的是你上一次在医院中提出的那个条件呢？」
　　「呃？」
　　他突然问说出这句话，沈小柔一时没搞清状况的皱皱眉。
　　「耳聋啊，没听到算了。」火大的甩下她，他满睑的郁闷，转过身，才刚刚要离去，胳膊就被她用力扯住。
　　「你刚刚的意思是不是说……」
　　「是！」他快速承认。
　　「也就是说……」
　　「没错！」他没好气的咆哮。
　　「那也就是……」
　　「对对对，你猜得都对，我认输了，不和你斗了，你赢啦，你想怎么样就怎么样，想要我怎么做我就怎么做，这回你满意了没，小土包？」
　　乐不可支的沈小柔愉快的飞奔到他的胸前，「嘉乔，我有没有说过你今天真是可爱极了？」
　　「滚开啦，你知不知道你胖得都快要压死人了。」接住人的杨嘉乔嘴上虽然说着恶毒的语言，可是双臂却紧紧揽住这个好久都没有抱到的小佳人，呵呵，这种感觉还真是好温暖呢。

立讯精密(002475)股价走势和K线图分析预测