本来孙老董以为，这个儿子一生养尊处优，顺风顺水，哪里吃得了自行创业的苦？肯定过不了多久就走投无路，回来向自己求饶。却没想到淇淇的这个老板忒也争气，即使在父亲的有心打压之下，依然找齐了对他有信心的股东，成立“瑜亮集团”，十年下来甚且经营得有声有色。
　　事情的转折是在两年前，孙老董突然中风，就这样倒了下来。
　　眼看留在身旁的几房儿女，一个个纨绔败家，没有哪个争气的，而唯一争气的那一个却被自己踢出家门了。生死关头之前，老董终于有所觉悟，主动召了这个离家的儿子回来。一番深谈之后，父子俩终于和解。
　　既然和解了，孙亮理所当然的要回去扛起父亲搁下的事业。
　　可，他回去孙氏，自己一手创立的“瑜亮”怎么办？虽然公司里有一堆专业的经理人在，也不必总裁天天在公司里坐镇，但在病床上的孙老董却有自己的一番心思。
　　儿子在外头的这个事业，老实说，一直是他心头的“隐患”。一方面，这代表儿子哪天要是不爽了，随时两手拍拍想走就有地方去；另一方面，“瑜亮”是一块他碰不到的领土，换言之，老董很没安全感。
　　“儿子，我把你给拉回来了，总要还个能力不下于你的人才给你，你说是吧？”
　　最后，老董提出一个很善良的“建议”，把他的当家爱将，阴岳阴大人调过来接替。
　　于是，阴经理就此入主“瑜亮”，成为他们的当家主事者。
　　至于为什么只是个“经理”呢？
　　这又是父子俩斗法的结果。
　　淇淇真搞不懂这对父子既然要和好，为什么又要搞一堆尔虞我诈的把戏，最后的结论是：可能有钱人家都这么变态也说不定。
　　这个阴岳，以前是老董的特助，普林斯顿商管系毕业的高材生，能力经历一把罩，素有精明干练之名，从他能让生性多疑的老董宠信至极，一人之下万人之上的“特助”位置一坐就是好几年，可见他也不是个没手腕的人。
　　孙总裁倒也不是不信任阴岳的能力，只是……“瑜亮”再怎样也是自己的地盘，就这样被老爸的人横插一刀进来，这是哪门子道理？
　　最后在不折老爸面子，又给对方一个下马威的心情下，折冲之道就是让阴岳只冠个“经理”的头衔。
　　从此，“瑜亮”便出现了一个奇观——自总裁之下，只有经理。什么副总副董协理副协理的职位一概从缺。
　　而他们公司各部门虽然都配了一个经理，可是这些经理共通只听另一个经理的差遣，就是坐在总裁办公室里面的那个阴经理。
　　阴经理进公司的第一件事，就是开始整顿越来越严重的派系问题。
　　这个问题，坦白说当初孙亮也很头痛。
　　因为当初他能站起来，与几个股东适时出手相帮有关，于是公司里难免也就安插了不少这些股东的三亲六戚。
　　除了前妻之外，这世界上另一种最恐怖的生物可能就叫“皇亲国戚”。
　　你使唤得动算你运气好，你使唤不动人家也不怕你炒他，一个月十几万干薪照样领得心安理得。
　　淇淇私心里曾想过，不能不说孙总裁心里没爽到，毕竟这个烫手山芋让一个外来者顶缸，总比他自己出面撕破脸更好。
　　阴岳是个新来的，哪边的好处都不拿，只站他自己这边，无欲则刚就是这么回事儿。
　　于是，事情就来到了公关部的“三个月观察期”事件。
　　这事得说回到半年前。
　　沈淇淇正是这公关部的一员。不过她既不懂交际应酬，也不懂公关策划，她和明琇号称公关部底下的“编辑组”，是专司文字职务的，举凡公司内部刊物、对外发行的会员刊物、公关稿、新闻稿等等跟文字有关的事情，都靠她和明琇一个字一个字码出来。
　　在活力四射的公关部里，她们两个算是文静而孤独的异数，颇有点深山清流的味道。
　　事情就坏在，她们的头头——公关部经理谎报交际费的事情爆发了。
　　随着这件事，牵扯出会计部有人收受好处帮忙做假帐，业务部浮报问题更严重，其他部门收据问题也不少等林林总总，一牵扯就是一拖拉库，帐面损失由七位数一路往八位数靠拢。
　　这下子，阴大人震怒了。
　　经过一连串彻查，公关部经理理所当然换了人，其他该开除的人开除，该进行诉讼的人进行诉讼；最后阴大人深深有感于皇亲国戚最多的公关部才是沉疴难治，于是下了一道旨意——公关部全员观察三个月，三个月后视考绩评等，予以裁撤或留任。
　　这下子简直天崩地裂，山河为之变色！
　　所有人颈子上突然都套上了一条绳索。
　　虽然弊案风波并没有牵扯到她和明琇身上——人家她们可都是奉公守法的好国民——然而，相比于其他同仁个个有重要专案在身，她和明琇的文编工作就显得如此的微不足道。
　　如果三个月后，阴大人决定，公司里的编辑组只需要留一个人，或甚至连一个都不需要，直接找工作室外包怎么办？就淇淇所知，现在新换上来的公关部经理，就很有如此意图。
　　所以，这几个星期以来，她们两人产能大增，努力增加存在感，想让上头的人发现：你们每个月握在手里的那本制作精美文采流利用字华美如沐春风的刊物可都是出自我们两个人的颤颤小手。
　　淇淇敲完了最后两个段落，再看一遍关于员工福利金的这篇特稿，终于把档案关掉。
　　伸伸懒腰，已经十二点半了。
　　“啊！快冲。”

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