「岛民的说法是受到诅咒，岛上的女性向来不容易生存，往往很早就过世。」劳尔回答道。
　　「医疗呢？岛上有医院或诊所吗？不能是靠祈祷来治病，现在是二十一世纪，他们是否拥有现代文明的医疗水准？」秋月皱了皱眉，看着图片中原住民生活的方式，提出问题。「还有教育呢？他们使用什么语言？能沟通吗？」
　　这一问，让劳尔沉静思索了起来。
　　池中旻见他沉思的模样，微微一笑，拍拍他肩膀，小小声道：「我这个秘书，往往能在一团混乱中，提出问题的症结点，我想，你有想法了？」
　　「于秘书的确点醒了我很多问题，也让我有别的想法——」劳尔眼中迸射出灿灿晶光，一副跃跃欲试的模样。「就从最基本的开始吧，教育和医疗，学校和医院是必须建立的，老实说这些原住民对于现代文明十分排斥，他们虽然视我为岛的主人，但我却无法改正他们的观念。教育！先从教育着手、有知识有力量，未来我对岛的建设才不会受到阻碍。」劳尔点出了目前得迫切进行的规划。
　　「我想，这个案子会让大家忙很多年，不过请大家努力，在酬劳方面，我不会亏待大家。」
　　秋月把他所说的每一个字，全KEY进笔电里做纪录。
　　不懂耶……明明就是一个花货，但他是认真的，不以营利为目标，单纯为那些居住在他岛上的人着想，出手大方阔绰，这让她对他的坏印象，有一点点改观，一点点而已！
　　会议进行到这里告一个段落，同事们纷纷走了，见到上司与劳尔正在闲聊，聊公事、聊男人的话题，以她来看，短时间内不会结束。
　　于是秋月无声收拾自己的东西，捧着资料正要准备离开。
　　「一起走吧。」企划经理对她笑着说。「秋月，你当秘书太可惜了啦，哪天受不了老总，要不要来我手下工作？」企划经理是个热情大方的男人，绕过会议桌走到她身边，伸手直接揽住她的肩膀。
　　秋月如遭雷击，抱着资料动弹不得。
　　「不……」她笑容僵硬，害怕的神情无法克制地浮现在她脸上。
　　「我知道我部门里有个混蛋找过你麻烦，他太没用了！上周被我Fire了！」
　　「是喔……」她僵笑回答，根本就听不进企划部经理在讲什么，只知道，男人的体温，热热的，好恶心！
　　厌恶与恐惧扑天盖地的向她袭来，她想逃却逃不掉，脚像生了根，没有办法移动，她不喜欢，不喜欢与男人这么接近，太近了！近得可以闻到对方身上的气息，近得可以听见呼吸声、心跳声……啊，不是他的心跳声，是她的！
　　卜通卜迩，激烈的跳动，不是因为兴奋，而是因为害怕！
　　「阿呈，劳尔先生想听听你的想法。」此时池中旻喊住了企划部经理。
　　劳尔闻言挑了挑眉，要笑不笑的望了眼身旁的老友，他何时说要听企划部经理的想法了？都说好了下周会议时他会听取简报，就是下周，他不是机车难搞的客户。
　　「真的？刚好我有一些点子，也想跟劳尔先生讨论一下。」企划部经理放开秋月走向他们，在他俩面前坐下，愉快的说起自己的想法。
　　身为上司的池中旻，认真的聆听下属的意见，而劳尔则望向面对他们的于秋月。
　　「没什么事的话，我先回秘书室了。」她淡淡微笑，点点头，抱着资料离开会议室。
　　她如释重负、暗暗松了一口气的表情，没有逃过劳尔的眼睛。
　　不喜欢人太过接近她吗？她甚至在发抖……有这么害怕吗？只是示好的搭肩而已，但如果只是这样，那么好友为何假借他的名义帮她脱身？
　　疑惑和在意，让劳尔忍不住一想再想，转头，似笑非笑的望着故作正经的池中旻。
　　池中旻看见他露出那种表情，忍不住叹了口气。
　　看来不给个答覆的话，劳尔是不会放过他的！
　　
　　「觉得很委屈吗？」冷血得几近无情的嗓音，在偌大的办公室里回响，淡漠没有感情的眼神，睇着眼前发抖的女孩。「想当好人当然没有问题，那是你的私事，不要影响到我的工作，延误大家的进度，那只会更显出你的无能，哭什么？眼泪那么廉价的东西，我不想看见。」
　　秘书室里冷气很冷，但秘书室之首于秋月说的话，更冷。
　　「搞砸了，就要有所自觉。」于秋月平铺直叙的口吻听起来更让人感受到沉重的压力。「在我回到办公室前，我要看到我交代你的工作做完摆在我桌上。」
　　没有理会自己造成的低气压，秋月拿着PDA离开办公室，在她前脚踏出秘书室的门，身后立刻传来松了口气的吁声，以及众同事们的抱怨。
　　「我真是恨死她了！」被责备的女性员工刷刷刷连抽三张面纸，使劲抹眼泪。
　　「但是于秘书说的没错，你确实不该把不属于你职责的工作揽在身上。」同事问有人站出来说话。「你是助理秘书，不是打杂小妹。」
　　「但对方是副理啊！你要我怎么办？」
　　「所以于秘书才说那是你的私事。」秘书室里第二把交椅黄玉铮，没好气地叹息，心中暗暗咒骂那个老爱扮黑脸的于秋月，明明心肠就没有这么狠毒，偏要把话说得那么死。「教你一招，如果以后副理或者其他人要请你做事，你就把秋月抬出来……」
　　站在门外，秋月古典味十足的脸庞浮上疲惫。
　　办公室文化，不就那么一回事？她是过来人，十六岁便出社会，无论大公司、小公司，太过软弱的人、不懂拒绝别人的人，总是多做许多不属于自己的工作。
　　身为上位者，她没有办法出面帮下属解决，她出面确实可以解决这种事情，但会让下属产生依赖，更会得罪别部门的主管，造成往后做事的困难，职场等于战场，那一类「私事」，她没有办法插手多管，只能用严厉鞭策，扮黑脸让下属认清现实。

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