贴身秘书 第27章

  「屈总,这是最新一期的商业周刊,里面有报导食品相关业的营运消息,因为我们的油切绿茶卖得相当好,现在业绩已经远远超越原本生产绿茶的老字号皇家食品公司了。」
  「没错,上个月营业部有传来捷报,我们新上市的油切绿茶营收相当好,口感甘醇,包装的质感也比皇家要好,受到消费者青睐,所以业绩相对增加许多。」
  比起老字号的对手,屈奇非常清楚自家公司的竞争优势在哪里,这也就是为什么他可以在那么短时间内,在食品界挤入第五大绩优厂商的原因之一。
  「周刊上面提到,皇家的业绩也相对滑落许多,营业额掉了三成。」左又宁很高兴这一役公司打了胜仗,对手已被彻底击垮了。
  「屈总,我们『唯美』的业绩要是继续往上攀升,年终奖金应该有希望可以多领一些……」安宏儒乐观地说着。
  整个办公室洋溢着欢乐的气氛,大家都对未来充满信心。
  左又宁佩服他的领导能力,屈奇确实是个经营奇才,在他奖惩分明、恩威并重的作风下,大伙儿向心力很强,全力以赴,共同创造出这番亮丽的成绩。
  屈奇虽强悍严格,可是绝不是个吝啬的老板,大家的努力他都看在眼内,也愿意把这份成就与员工们分享。
  「不会让你们失望的。这次研发部、企划部和营业部的员工都立下大功劳,业绩提升了不少,我会以实质的奖励嘉勉这些员工。」屈奇走回自己的办公室,拿了一份卷宗出来,对着左又宁说:「又宁,你帮我把这份签好的绩效奖金单送到财务部去。」
  「好的。」左又宁点头。
  她走出秘书室,看见了两个男人从洗手间出来,走进楼梯间。
  平常习惯藉由爬楼梯运动,将屈奇签好的文件送到各部门的她,无意间听见了他们两人的对话。
  「魏经理,你要是缺钱,不如去银行贷款看看?」
  「唉!我要是借得到,还需要找你吗?」魏庆达叹口气,嗓音沙哑忧闷地说道。
  「你叔叔不是在皇家食品当营业部的主管吗?他的待遇应该不错吧!」
  「皇家食品待遇要是好,我还会跳槽过来『唯美』吗?」
  皇家食品?!谁是从皇家食品跳槽过来的员工?
  左又宁好奇地往楼梯间探看,背影高壮,身上穿着蓝色的夹克,声音沙哑的是研发部的魏庆达经理,他正在和个头较瘦小的研发部主任张宽宏调头寸,不知道他为什么缺钱?
  他们两人一看见左又宁走进楼梯间里,神色不安,随即停止对话,大家都传着左秘书跟老板最近走得很近,关系可能不寻常。
  「左秘书,你好。」两人看到她都争相点头示好。
  「魏经理,张主任你们好,你们在聊天啊!」左又宁泰然自若地绽出笑意,朝他们打招呼。
  「对,放松一下,我们男人偶尔会发发牢骚……」魏庆达陪着笑脸解释着。
  左又宁本想问魏经理是不是需要帮忙,不过看他似乎不想让人知道财务上的困窘,只好说:「我知道,你们继续,我去送文件,不打扰你们了。」
  「不,不……我们该回去上班了。」魏庆达一说完,两人立刻快步离开楼梯间。
  左又宁盯着他们离开的背影,原来魏庆达以前是皇家食品的员工……
  那么他是怎么进来「唯美」的?
  而且,最近公司业绩不错,每一季都会提拨绩效奖金给员工,为什么他还是缺钱呢?
  是不是家里出了什么状况?
  算了,还是赶快把文件送出去要紧。
  ★★★
  大家都说相爱容易相处难,爱情过了热恋期,接下来平淡的生活才是考验恋人的时候。
  但,又宁跟他一起工作,他们有共同的话题,也有共同的目标,霸气急躁的他,也因为她的细腻温柔,渐渐磨合出一种和谐的默契,这份相知、体谅包容的稳固关系,让他一点点地找回失落已久的信心,打破了不相信爱情的魔咒。
  他们之间总有聊不完的话题,今天晚上他赖在她的住处,坐在沙发上,还舍不得离开她。
  左又宁一面削着苹果,一面问:「对了,奇,研发部那个魏庆达经理他以前在皇家食品待过吗?」
  「没错,公司刚成立的时候,需要聘用研发人才,而魏经理他在食品业待了很多年,对于市场需求的口味非常敏锐,当初是我高薪挖他进来的,不过,这你怎么会知道?」屈奇不记得自己曾跟她聊过这件事。
  「喔,我也是那天送卷宗到财务部时,无意间在楼梯间听到他们的对话才知道这件事的,不过……不知道他的家庭是不是出了什么问题,他最近好像缺钱,在跟同事调头寸。」左又宁述说那天她遇到的状况。
  「是吗?他的年纪也快四十了……家里好像是三代同堂,也许他是家里的经济支柱,压力比较大……」公司的员工不少,他无法逐一了解状况。
  「嗯,如果是这样,要不要找个机会跟他聊聊,也许他真的需要帮助。」左又宁把水果刀放下,将切好的苹果放在盘内。
  「那是他个人的隐私,或许他不希望让别人知道。」他认为员工只要把公事做好就行了,私人的事,不在他管辖的范围内。
  屈奇的考虑似乎也没有错。「可是……我总觉得他的私事非常急切需要解决,如果没有解决,怕会连带影响上班的专注力和工作效率。」
  「你这样讲也没错,可是我平常不苟言笑惯了,突然去找他,他会吓到吧?」屈奇顾虑到这点。
  左又宁一笑,她知道平常习惯「结面枪」的他,拉不下脸去关心员工的私事,而且中间还隔着其他高层,这样贸然过问私事也不好。

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