★ ★ ★
　　走回办公室的厉朝,一想起办公室外的喻聘语,她就十分的气恼。他并不是一个容易被激怒的人,而今天那个不知死活的女人她却轻易的挑起了他心中的怒火。
　　不悦的拨了通电话,他要办公室在三十楼的樊慕东上来一趟,他要知道樊慕东是怎么会录用那个胆大妄为的女人的。
　　樊慕东在厉朝的办公室门口看到了喻聘语,”第一天上班还适应吗?”他微笑的问道,她给他的印象十分的好。
　　“你说呢?你家那头狮子实在是火大的令人受不了。”喻聘语摇了摇头。
　　“所以就需要你这个驯兽师来驯化他呀!”樊慕东调侃的说道,”我们老大的脾气不暴躁吧?”
　　“暴躁两个字是没办法用来形容他的。”
　　樊慕东看着喻聘语身上的大红色套装,”穿这么美丽是想来勾引我们老大的是吗?”
　　喻聘语的手支着下巴,食指轻轻点着自己的脸颊。
　　“是呀!不过失败了,很显然的,他并没有上钩,还讯了我一顿呢!”喻聘语开玩笑的说道。
　　“这么可怜?我最怜香惜玉了,来勾引我吧!我很容易就会被你勾引的。”樊慕东根本不会把喻聘语的话当真,她真是一个很幽默的女人。
　　“勾引你?”喻聘语的唇角露出一抹微笑,”你的钱多,还是你们总裁的钱多?”她俏皮的问了句。
　　“比钱?”樊慕东的眉头皱了下来,他摇了摇头,”比钱我当然没有我们总裁多啦!”
　　“那你有甚么东西比他多的,说出来听听,也许我可以考虑看看?”喻聘语点点头。
　　“我”以前”的女朋友很多,这一点可以赢过我们总裁。”樊慕东仔细想着,好不容易找到了一项算是可以的,于是很慎重地说道。
　　“呵……”以前”?现在就只有一个?”
　　“是呀!”
　　“我叫你上来,不是让你和秘书调情聊天的。”突然一个冷冷的声音插了进来。
　　发出声音的人是站在门口已经有一会儿的厉朝,原来那个女人是想来勾引他的。他在心里想道。
　　“惨了,有人生气了。”
　　“你就自求多福吧!”
　　樊慕东修长的腿,跨着大步,优雅的走到总裁办公室门口,他要进去前还向喻聘语眨了眨眼。而她则是向他挥了挥手,要他自己多保重。
　　“原来呀!我还在想你是怎么进来的?真是不要脸!”云澄澄的音调拉得老高,深怕别人不知道似的。
　　“嗯哼……”喻聘语点了点头,对云澄澄的话根本不反驳。
　　“我就知道你一定是勾引副总裁才能够进来的。”樊慕东她也认识,就是她面试时的主管。
　　“是呀!没办法,我没甚么实力的。”
　　“真是丢尽了我们女性的脸了!”云澄澄嘲讽的说道。
　　★ ★ ★
　　“你怎么会让她当我的秘书的?”厉朝不悦的说道。
　　“我觉得她不错。”
　　“不错?脸长得不错?还是身材不错?”
　　“能力也不错。”
　　“是吗?我要你换走她。”厉朝命令的说道。
　　“不行,”樊慕东摇了摇头,”试用期还没过,等过了再说。”
　　该死!厉朝在心里咒骂了声。
　　“为甚么不喜欢她?因为她长得美吗?其实也还好,因为有两个秘书,如果你不满意她的话,可以将事情交给云秘书的。”
　　“我不要花钱请一个闲人。”没想到她是想来勾引他的,厉朝对刚才听到的话有些不悦。
　　“她会不会是闲人全由你决定,如果你高兴的话,拿她当花瓶供着也没关系,不然的话,你同样也可以交代他一大堆的事,顺便看看她是不是你心中想的那样。”樊慕东无所谓的说道。
　　该死!厉朝握紧了拳头。
　　“如果没事的话,我先下去了。云深去度蜜月三个月,这三个月我事情可是很多的。”
　　厉朝点点头,樊慕东便退了出去。而他嘴角还露出了个颇具深意的笑容。好玩了,第一次看到朝这么烦躁的表情,看来录取喻聘语是对的。他在心里想道。
　　第二章
　　喻聘语将桌上重要文件处理完,还剩了一些在桌上,那是比较不重要的,她打算明天一早来再处理。
　　看了看手上的表,五点了,是该下班了。拿起了自己的皮包,她将自己的东西装了进去,从椅子上起身。
　　“怎么?你要下班了是不是?”云澄澄的声音从她的身旁响了起来。
　　“五点了,是该下班了。”
　　“你桌上的文件还没处理完,就想走了吗?”云澄澄问道。
　　“明天再弄。”
　　就在喻聘语想拿皮包离去时,总裁办公室的门打开了。
　　“这么准时?”厉朝嘲讽的问道。
　　“是呀!”喻聘语眨了眨眼,”我这个人很有时间观念的,不迟到,准时下班。”
　　“公事还没处理完就想走吗?”
　　“当然,我可不像别的职员这么拼命,如果要我做完工作再走的话,那我会向公司要加班费。”喻聘语走到厉朝的身旁,抬头看着厉朝,其实她对他的印象挺好的。不多话,也是个好上司,如果不要动不动就爱找她的麻烦的话,那她还挺喜欢他的,况且他长得挺帅的,她也找不到缺点可以嫌他。
　　恶作剧的心态一起,她踮起了自己的脚尖,搂住了厉朝的颈项,将他压向自己,吻了他的脸颊。
　　“Bye!”喻聘语挥了挥手。
　　对于喻聘语的大胆行为,厉朝有些惊讶。那时当她搂住自己的颈项时,他根本不想推开她,她身上那股淡淡的香味吸引了他,直到她松开了手,他才发觉自己被她吻了脸。

立讯精密(002475)股价走势和K线图分析预测