「走吧！该进会议室了，希望这些陈年老猪已经就定位。」说完，项蓓心率先走向电梯。
　　电梯门一开，杨惟绅士的礼让她先入内，然后她吐了一句，「十楼。」
　　他按下数字，与她并肩站着，「对于这里，我发现妳比我还熟稔。」
　　「我也不想，但是，从今天开始，你将会跟我一样的熟稔。」
　　他点点头。是，现在的他责任是更明确的，至少项蓓心的薪水，他得想办法付出来才是，如果他想要援救更多人，那么，首先他得先壮大自己才行。
　　「Jessica。」
　　「Boss 请说。」
　　「虽然目前我的表现不如妳的预期，但是，我答应妳的心狠手辣，我会努力达成的。」
　　抬眼迎上身高挺拔的老板，项蓓心扯出一抹几下可见的笑，「我知道，待会我会给你时间表现，当作验收成果。」
　　电梯门伴随当的声响开启，她伸手一把将杨惟推到前方，「气势！」
　　杨惟做了个深呼吸，挺起胸膛，迈开步伐的往前定去。
　　他刻意装出的模样虽然拙劣得看起来像只大熊，可是她却觉得放心，她知道身前这个人是有心振作的。
　　才一晃眼，她就发现他只顾着往前走，根本忘了转弯，她急忙喊，「Boss，回来！」
　　他顿住脚步，无辜的回头张望，看见会议室的门牌，才腼腆一笑，「哈，我好像走过头了。」搔着头转过身，这才又挺起胸膛，推开会议室的大门。
　　项蓓心忍不住笑了，这个杨惟根本还像个大男孩，善良的人要在狡诈的商场立足，会很辛苦的。
　　若大家知道她的动机纯粹是为了黄花梨柜，一定会说她傻，但那又如何？揽下大家眼中不可能的任务，不也是对她自己的一种挑战？
　　敛起笑容，她快步的跟上杨惟的脚步，因为会议室里，将有第一场仗要打，所要凭借的就是迫人的气势。
　　「什么！裁员？」会议室里一阵哗然。
　　一堆脑满肠肥的主管个个挺着啤酒肚，纷纷从昏沉中回过神来，主因则全来自于「裁员」这两个宇。
　　「是的，裁员。」杨惟肯定的说，「凯尔集团变天，杨氏科技也不再是凯尔集团旗下的公司，为了精简人事、减少支出、提振工作士气，所以，公司决定大刀阔斧的裁员，留下真正有能力且愿意打拚的员工，无心的人就请退出团队。」
　　「怎么可以突然裁员？我可是打从年轻时代就在这里为公司出生入死的，没有功劳也有苦劳。」总经理开口了。
　　「以杨氏科技目前的负债情况评估，当务之急我们必须节省百分之五十以上的支出，这样才能提升我们的利润，也才能加速达到收支平衡的情况。」杨惟拿出他对数字的敏锐，在试算程式中计算出损益。
　　「这太困难了，怎么可能一下就要省下百分之五十的开支？」
　　「不行，我还有两年就要退休了。」副总也说话了。
　　「突然裁员，工作量大增，员工会负荷不过来。」业务经理开口了。
　　「对啊，会过劳死。」研发部门主管嘀咕。
　　「我们应该要增聘更多的员工提升生产力才是。」人事部门发表意见。
　　「对，用加薪的方式，员工的效率一定会更好。」
　　「糟了，我还有贷款。」
　　「我的股票刚被套牢欸。」
　　会议室里一人一句，这些主管想的全是自己的私利和未来，至于公司前途，他们的脑袋从来不曾思考过。
　　砰！项蓓心掌心突然重重击上桌面，发出震吓的声响。
　　这些主管吓了一大跳，收敛了交头接耳的音量，逐渐安静了下来。
　　「总经理，如果不裁员，你有什么好建议？」杨惟冷静的问。
　　「我……」总经理支吾其词。
　　「减薪，把大家的薪水都减少。」在场位阶最低的小主管提议，当场招来其他大头的白眼。
　　「有个共识要提醒大家，杨氏科技现在就像一艘岌岌可危的船，随时都有翻覆灭顶的危机，裁员也是出于无奈，如果不裁员，下场你们应该都可以想象得到，到时别说薪水发不出来，未来连资遣费、退休金都可能会化为乌有。」
　　「可是，大家都在这里工作多年了，没有功劳也有苦劳，不能说裁就裁啊！」
　　「这并不能当作理由，每个人都有苦劳，但若不能增加公司收益，全都是白工。」杨惟理智的说。
　　「老板，我家里有一家子人要养，我不能被裁员。」
　　「我也是。」
　　「我也是！」声音此起彼落地附和着。
　　「显然大家十分在意自己的情况，而且通透了解，但是，你们对杨氏科技的未来有什么看法？」项蓓心问。
　　她那双年轻的眼睛，凛凛的扫过眼前这些所谓的主管，除了失望还是失望。
　　「总经理？」见没人说话，她干脆点名。
　　「欸……我、我觉得，杨氏科技正在成长复苏中，今年度我们重新改变策略，所以上半季的成长，已经明显比去年好很多。」
　　「总经理，你觉得上半季业绩成长是因为新策略奏效？」她又问。
　　「当然是，上个月我们又接到一笔订单，所以一定是策略奏效了。」总经理横肉堆积的老脸显露出沾沾自喜，「这位小姐看来年轻，自然是对我们的经营手法不是很了解。」他还拐个弯训了项蓓心一句。
　　「你说的那笔订单可是来自达亚？」杨惟突然发问。
　　他记得昨天晚上恶补的客户名单里，有这么一张订单，那是开春以来唯一超过五十万美金的订单。

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